Com metodologia própria, plataforma gamificada e inteligência multissetorial, a youB tem se consolidado como referência em soluções de DHO que unem estratégia, sensibilidade e resultados mensuráveis.
Nos próximos anos, um dos maiores desafios das organizações será formar lideranças que sustentem a inovação com clareza, inteligência emocional e cultura forte. Segundo o Fórum Econômico Mundial, mais de 50% das competências críticas para líderes até 2027 envolvem pensamento estratégico, escuta ativa, ética e a capacidade de inspirar equipes diversas.
Neste cenário, cresce o número de empresas que deixam para trás os treinamentos genéricos e apostam em academias de liderança personalizadas, desenhadas com base em dados reais, alinhamento cultural e maturidade das equipes. É nesse movimento que se destaca a youB, consultoria de DHO fundada em 2016, com atuação nacional e metodologia própria.
A proposta é clara: transformar o desenvolvimento de lideranças em uma jornada viva e estratégica, capaz de gerar impacto real nos negócios. Com uma plataforma gamificada exclusiva, a youB estrutura trilhas sob medida para diferentes níveis de liderança, baseadas em diagnósticos profundos, indicadores de performance e acompanhamentos contínuos.
“O que entregamos vai muito além de conteúdo. É uma combinação entre dados e sensibilidade, cérebro e coração. Acreditamos que formar líderes é ativar o que há de mais humano com o que há de mais inteligente na organização” — afirma Juliana Camargo, sócia fundadora da youB.
Com um track-record multissetorial e multistakeholder, a consultoria atua em setores como saúde, mineração, indústria e educação, respeitando as particularidades de cada região, modelo de negócio e público estratégico. Cada projeto é desenvolvido de forma artesanal, com entregas alinhadas à cultura e aos desafios específicos de cada cliente.
Um dos projetos mais emblemáticos foi a estruturação de uma academia de liderança para uma multinacional com mais de 10 mil colaboradores, onde a youB conduziu o mapeamento comportamental, a construção das trilhas e a análise dos resultados com base em dados concretos. O impacto foi visível na performance dos gestores, no engajamento das equipes e na retenção de talentos.
Para a equipe da youB, avanços tecnológicos e estratégias de desenvolvimento só se sustentam quando há liderança presente, ética e intencional. Empresas que investem em soluções transformadoras não apenas inovam — se tornam agentes de mudança positiva no mercado.
“A inteligência artificial, quando aplicada com responsabilidade, não é apenas uma ferramenta. É uma aliada para construir culturas mais transparentes, eficientes e emocionalmente saudáveis.”
Ao integrar tecnologia, cultura e propósito, a youB reposiciona o papel do DHO como área estratégica e viva dentro das organizações. As empresas que adotam esse modelo não estão apenas formando gestores — estão moldando reputações, ativando inteligência interna e desenhando a liderança do futuro.
Para conhecer os projetos da youB e acompanhar seus bastidores, siga @rhyoubee no Instagram ou e o LinkedIn e veja como grandes organizações estão ressignificando a forma de desenvolver suas lideranças.
